Nederlands
English- Over ons
- Inclusieve arbeidsorganisatie
- Methoden & instrumenten
- Kennis
- Actueel
Nooit meer iets missen? U kunt een overzicht van het meest recente nieuws wekelijks per e-mail ontvangen. Interesse? Meld u aan.
Afgelopen donderdag 12 september tekenden twaalf organisaties, waaronder Jobstap, het Charter Diversiteit. Het thema luidde: 'Inclusief Werven en Selecteren.' De bijeenkomst werd door Diversiteit in Bedrijf georganiseerd, in samenwerking met de Gemeente Hilversum. Vanuit Jobstap zette een stralende Ilona Spijkerman (personeelszaken) haar paraaf, waarmee onze organisatie zich officieel committeert aan doelen om diversiteit & inclusie op de werkvloer te blijven bevorderen.
Gemeenten moeten signalen over betalingsachterstanden kunnen gebruiken om te voorkomen dat mensen in de schulden komen. Eind dit jaar komt staatssecretaris Van Ark (SZW) met een wetsvoorstel hiertoe.
Inclusiever Dit is een van de maatregelen van het kabinet om kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt extra te ondersteunen. Voor 2020 en 2021 maakt het kabinet 53 miljoen euro extra vrij om de arbeidsmarkt inclusiever te maken.
Nieuwsbericht | 17-09-2019 | 15:15Werk is niet alleen de sleutel tot een inkomen, werk zorgt ervoor dat mensen ook echt mee kunnen doen in de samenleving. Daarom heeft het kabinet komend jaar extra aandacht voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Voor gezinnen met kinderen komt extra financiële steun in de vorm van het kindgebonden budget. En in het algemeen gaan Nederlanders meer overhouden van iedere euro die binnenkomt.
De roep 'Verander de Participatiewet!' in de petitie die Noortje van Lith (en DeGoedeZaak) samen met LCR-voorzitter Amma Asante donderdag 12 september hebben aangeboden, is goed gehoord in Den Haag. Staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangegeven te willen praten over de inclusietoeslag die Noortje en de LCR (samen met 6 andere organisaties waaronder de FNV) voorstellen.
Mensen met een (medische) urenbeperking moeten een inclusietoeslag krijgen. Die moet dienen als compensatie voor de uren die door de beperking niet kunnen worden gewerkt. Mensen met een (medische) urenbeperking moeten niet onder de Participatiewet vallen, omdat ze daarmee 'slachtoffer' worden van 'gemeentelijke willekeur'. Zij hebben recht op het wettelijk minimumloon. Onder de regels van de Participatiewet is dat onmogelijk.
Afgelopen voorjaar sloten minister Ollongren (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) en staatssecretaris Van Ark (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een bestuursakkoord met alle overheidssectoren, om een krachtige impuls te geven aan hun aandeel in de 125.000 extra banen. In dit akkoord is ondermeer afgesproken dat er op 1 juni van alle sectoren een werkagenda zou liggen.
Dit is een kamerstuk van de Rijksoverheid. Staatssecretaris Van Ark biedt de Tweede Kamer aan de nota naar aanleiding van het verslag bij het voorstel van wet tot wijziging van Wijziging van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten en enkele andere wetten in verband met verdere activering van de participatie van jonggehandicapten en het harmoniseren van de verschillende regimes Wajong.
Dit is een kamerstuk van de Rijksoverheid. Staatssecretaris Van Ark biedt de Eerste Kamer de nadere memorie van antwoord inzake het wetsvoorstel ter wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen, de Ziektewet en de Wet tegemoetkomingen loondomein, teneinde het deactiveren van de quotumheffing mogelijk te maken en erin te voorzien dat de quotumheffing niet eerder dan over het jaar 2022 wordt geheven en enige andere wijzigingen.
Om te bepalen hoe wijzigingen (zullen) uitpakken in de praktijk, is het belangrijk om de ontwikkelingen binnen de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten en van de Participatiewet goed te volgen. Verschillende onderzoeken hiernaar zijn nu afgerond.<br /> <br /> In een brief informeert staatssecretaris Van Ark (SZW) de Kamer over vijf onderzoeken:
Op 17 oktober wordt van 16.00 tot 20.00 uur een open NVvA bijeenkomst georganiseerd over voorzieningen. De organisatie ervan is in handen van Platform UWV. Voorzitter Jan Wieman: "De bijeenkomst neemt arbeidsdeskundigen mee in de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van voorzieningen. We laten zien wat voorzieningen kunnen betekenen voor mensen die gereintegreerd moeten worden of aan het werk willen blijven ondanks hun beperking.
