Nederlands
English- Over ons
- Inclusieve arbeidsorganisatie
- Methoden & instrumenten
- Kennis
- Actueel
- CONTACT
Als medewerkers van het expertisecentrum zetten we ons in voor de bevordering van de duurzame arbeidsparticipatie van werkenden en werkzoekenden en in het bijzonder voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, door kennis te vergaren door onderzoek en deze kennis te delen met de professionals en werkgevers. Maak hier kennis met het team van medewerkers.
Wetenschappelijk Directeur van CIAO
Hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie.
+31(0)43 3884337
Managing Director van CIAO.
Gemma is gezondheidswetenschapper Arbeid en Gezondheid. Zij zet haar expertise in tijdens opleidings-, onderzoeks- en praktijktrajecten ten behoeve van inclusief organiseren. Haar promotieonderzoek richt zich op het monitoren en begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
+31(0)6-52619586
Adviseur inclusieve arbeidsorganisatie en docent bij CIAO.
Henny zet zijn expertise als arbeids- en organisatiepsycholoog in tijdens opleidings-, onderzoeks- en praktijktrajecten ten behoeve van inclusief organiseren.
+31(0)6 53 78 12 13
Martin zet zijn ruime ervaring en expertise in als docent voor de modulaire leergang inclusieve arbeidsorganisatie.
Martin werkt als zelfstandig interim-manager binnen het sociaal domein. Daarnaast verricht hij advieswerk en geeft hij trainingen en masterclasses op het gebied van werkgeversbenadering en functiecreatie.
Rosine versterkt het team van CIAO op het gebied van duurzame inzetbaarheid en als docent voor de leergang inclusieve arbeidsorganisatie.
Rosine is tevens werkzaam als onderzoeker binnen de vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie, waarbij ze bezig is met haar promotieonderzoek gericht op het beter begrijpen van de cognitieve processen achter werkdruk, en gevolgen daarvan voor het welzijn van de werkende populatie.
Bram versterkt het team van het CIAO op het gebied van duurzame inzetbaarheid en als docent voor de leergang inclusieve arbeidsorganisatie.
Bram is recentelijk gepromoveerd op duurzame inzetbaarheid van werkenden in de zorg.
Arjella werkt als zelfstandig (actie)onderzoeker en facilitator vitale arbeidsorganisaties. Voor CIAO verricht ze onderzoek naar inclusief werken in arbeidsorganisaties. Ze zet haar ervaring en expertise in voor de modulaire leergang inclusieve arbeidsorganisatie. Daarnaast verzorgt ze interactieve masterclasses gericht op duurzaam effectief (samen)werken.
Ze is voorzitter van de CAO commissie ziekteverzuim van de schoonmaaksector.
Ze is gepromoveerd op een onderzoek naar zelfregulering, sociaal kapitaal en vitaliteit in arbeidsorganisaties.
Fieke versterkt het team van CIAO als projectmedewerker. Fieke heeft ruime ervaring als arbeidsanalist en zet haar expertise in voor model- en branchebeschrijvingen ten behoeve van een inclusieve arbeidsmarkt.
Vera werkt als onderzoeker in het project 'Inclusief werken met een psychische kwetsbaarheid’. Vera heeft expertise in psychosociale risicobeoordelingen in organisaties.
Adviseur inclusieve arbeidsorganisatie, arbeidsdeskundige en linking-pin met samenwerkingspartner UWV.
Johan zoekt naar kansen om duurzame arbeidsparticipatie voor werknemers en de brede doelgroep van werkzoekenden mogelijk te maken. Onder andere door theoretisch- en praktijkgericht onderzoek en door het versterken en opzetten van samenwerkingsverbanden.
Margo ondersteunt ons team met haar taalkundige expertise om CIAO internationaal op de kaart te zetten.
