Terug naar boven

Agenda/Mededelingen

Uitvoering leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie overgedragen

De leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie, een opleiding op het gebied van inclusief organiseren voor professionals in het sociaal domein, blijft onverminderd relevant binnen de huidige arbeidsmarkt. Om ervoor te zorgen dat de leergang een kwalitatief hoog niveau blijft behouden, heeft CIAO besloten het uitvoerend aspect van de leergang per 1 augustus jl. over te dragen aan Verduyn Interim, Training & Advies (VITA). Hiertoe heeft Maastricht University VITA geaccrediteerd voor een periode van 3 jaar en exclusiviteit gegund voor de leergang binnen Nederland.

Toward More Inclusive Work Organizations by Redesigning Work

Inclusive Work Redesign (IWR; in het Nederlands Inclusief Herontwerp van Werk {IHW}) is een innovatieve strategie om mogelijkheden voor werk te realiseren voor werkzoekenden uit kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, in het bijzonder voor mensen met een beperking. Deze strategie draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en aan de prestaties van de organisatie.

Nieuwe leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie 2022 start

Op 16 september a.s. start CIAO weer met een (vernieuwde) leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie en er zijn nog plaatsen beschikbaar.

Om nog beter aan te sluiten op de behoefte in de praktijk bieden we de leergang aan in de volgende vier varianten:

  • Oriëntatie en beeldvorming
  • Basispakket
  • Totaalpakket
  • Losse modulen

Op onze website , Opleiding en Training , vindt u alle informatie over bovengenoemde pakketten.

Factsheet 'Inclusieve arbeidsorganisatie met behulp van Inclusief Herontwerp van Werk 2.0' gepubliceerd

Een inclusieve arbeidsorganisatie maakt optimaal gebruik van de diversiteit van talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. Maar hoe doe je dat? De methode Inclusief Herontwerp van Werk (IHW) kan helpen om het werk anders en inclusief te organiseren. Lees meer over deze door CIAO (door-)ontwikkelde methode in deze factsheet, gemaakt in opdracht van het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC). 

Project ‘Niet Poetsen maar Zorgen’ officieel van start

Fred Zijlstra, Hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie bij de Universiteit Maastricht en wetenschappelijk directeur van Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie (CIAO), en Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland, hebben hun handtekening gezet onder de samenwerkingsovereenkomst ‘Niet Poetsen maar Zorgen’.

Pagina's