Niet poetsen, maar zorgen!
Schoonmaken is zwaar werk, daardoor vallen schoonmakers vaak uit. Terugkeer in eigen werk is vaak onmogelijk. Re-integratie in ander werk (spoor 2) gebeurt weinig omdat het werkaanbod niet past bij hun mogelijkheden. Zij dreigen daarmee definitief uit te vallen voor werk. Dit leidt tot onderbenutting van arbeidspotentieel in tijden van arbeidstekorten.
De zorg kampt met schaarste aan zorgpersoneel. Het is van belang dat zorgprofessionals zich zoveel mogelijk kunnen richten op hun eigenlijke zorgtaken. In de praktijk blijkt echter dat zij veel taken uitvoeren waarvoor geen zorgkwalificatie nodig is. Dus ook hun arbeidspotentieel wordt onderbenut.
Dit project gaat om participatief herverdelen van werk (IHW) in de zorg, waardoor passend werk voor iedereen ontstaat; voor mensen mét en zonder zorgkwalificatie, dus voor zorgprofessionals én schoonmakers. Dit project moet uitwijzen in welke mate en hoe de IHW-aanpak re-integratie spoor 2 kan bevorderen.
Lees verder!