Terug naar boven

Een inclusieve arbeidsorganisatie

In een inclusieve arbeidsorganisatie werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt samen met mensen zonder afstand tot de arbeidsmarkt. Op dezelfde afdeling, in hetzelfde team. Niet voor tijdelijk, maar voor een langere periode: structureel en duurzaam. Het werk is zo ingericht dat iedereen volwaardig mee kan doen en een bijdrage levert aan het bedrijfsresultaat. Ieder naar eigen vermogen en op zijn eigen manier. Het talent van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt komt tot bloei en is van waarde. Andere medewerkers krijgen de ruimte zich te richten op kerntaken die passen bij hun opleiding en competenties. Deze variatie aan talenten en capaciteiten geeft organisaties kleur!

 

parallax: 

Integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is belangrijk

Mariëtte Hamer, voorzitter van de Sociaal-Economische Raad legt in gesprek met Hans Spigt uit waarom.