Terug naar boven

Agenda/Mededelingen

Leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie 2022 volgeboekt

24
aug 2022
Redactie

Op 16 september a.s. start de leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie 2022. Wij zijn blij met de grote belangstelling voor de leergang; deze is inmiddels volgeboekt. In overleg met Verduyn Interim, Training en Advies, de uitvoerder van de leergang, starten we begin 2023 een nieuw traject.

Uitvoering leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie overgedragen

04
aug 2022
Redactie

De leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie, een opleiding op het gebied van inclusief organiseren voor professionals in het sociaal domein, blijft onverminderd relevant binnen de huidige arbeidsmarkt. Om ervoor te zorgen dat de leergang een kwalitatief hoog niveau blijft behouden, heeft CIAO besloten het uitvoerend aspect van de leergang per 1 augustus jl. over te dragen aan Verduyn Interim, Training & Advies (VITA). Hiertoe heeft Maastricht University VITA geaccrediteerd voor een periode van 3 jaar en exclusiviteit gegund voor de leergang binnen Nederland.

Toward More Inclusive Work Organizations by Redesigning Work

15
jun 2022
Redactie

Inclusive Work Redesign (IWR; in het Nederlands Inclusief Herontwerp van Werk {IHW}) is een innovatieve strategie om mogelijkheden voor werk te realiseren voor werkzoekenden uit kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, in het bijzonder voor mensen met een beperking. Deze strategie draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en aan de prestaties van de organisatie.

Nieuwe leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie 2022 start

15
jun 2022
Redactie

Op 16 september a.s. start CIAO weer met een (vernieuwde) leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie en er zijn nog plaatsen beschikbaar.

Om nog beter aan te sluiten op de behoefte in de praktijk bieden we de leergang aan in de volgende vier varianten:

  • Oriëntatie en beeldvorming
  • Basispakket
  • Totaalpakket
  • Losse modulen

Op onze website, Opleiding en Training, vindt u alle informatie over bovengenoemde pakketten.

Factsheet 'Inclusieve arbeidsorganisatie met behulp van Inclusief Herontwerp van Werk 2.0' gepubliceerd

20
apr 2022
Redactie

Een inclusieve arbeidsorganisatie maakt optimaal gebruik van de diversiteit van talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. Maar hoe doe je dat? De methode Inclusief Herontwerp van Werk (IHW) kan helpen om het werk anders en inclusief te organiseren. Lees meer over deze door CIAO (door-)ontwikkelde methode in deze factsheet, gemaakt in opdracht van het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC). 

Pagina's

© Copyright 2024 - Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie. Alle rechten voorbehouden.