Terug naar boven

Nieuws uit het land

Nooit meer iets missen? U kunt een overzicht van het meest recente nieuws wekelijks per e-mail ontvangen. Interesse? Meld u aan.

Aanmelden voor nieuwsbrief


Het Sociaal Ontwikkelbedrijf: werkvormen, kosten en baten

De FNV wil voor mensen met een arbeidsbeperking een recht op werk regelen via sociale ontwikkelbedrijven. Ook zou er een cao moeten komen voor werknemers die onder de Participatiewet vallen. Financieel expert Robert Capel heeft in opdracht van de FNV berekend wat hiervan de kosten en baten zouden zijn. 

Bron: 
Redactie

Lees verder

Wenselijkheid en contouren van een detacheringsfaciliteit voor de Participatiewet

Hoe moet een detacheringsfaciliteit voor de doelgroep Participatiewet eruitzien? Deze moet meer baan- en bestaanszekerheid bieden, maar die zekerheid mag&nbsp;mensen niet belemmeren bij reguliere werkgevers aan de slag te gaan. <br /> <br /> Dit en andere dilemma&rsquo;s heeft CAB aan de orde gebracht in vier regionale sessies. Wethouders, managers W&amp;I, directeuren van SW-bedrijven, vakbondsvertegenwoordigers en wetenschappers gingen het gesprek aan.

Bron: 
Redactie

Lees verder

Job Cohen: 'De inclusieve arbeidsmarkt vraagt blijvende investering'

'Investeer in een publieke sociale infrastructuur, zorg voor een adequate financiering en zet de mens centraal in plaats van regelgeving'. Dat is de centrale boodschap van Job Cohen, als voorzitter van Cedris, aan de Tweede Kamer tijdens het Rondetafelgesprek over de Eindevaluatie Participatiewet op donderdagmiddag 20 februari a.s..

Bron: 
ANP Pers Support

Lees verder

Nieuwe leergang IAO op 17 april van start, deelname is nog mogelijk!

Het is nog mogelijk deel te nemen aan de tweede leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie (IAO). Deze tweede leergang start op vrijdag 17 april a.s. Op onze pagina opleiding en training vindt u alle informatie over de leergang, de afzonderlijke modules en de data waarop de lessen plaatsvinden.<br /> Bent u ge&iuml;nteresseerd en wilt u zich inschrijven? Download het inschrijfformulier dat op dezelfde pagina te vinden is en retourneer dit zo spoedig mogelijk.

Bron: 
Redactie

Lees verder

Engelse site CIAO online!

CIAO wordt ook in het buitenland steeds bekender en actiever. Daarom hebben we de laatste maanden hard gewerkt aan een Engelse versie van onze website. Nu deze af is, presenteren wij hem dan ook vol trots, dus neem snel een kijkje!&nbsp;

Bron: 
Redactie

Lees verder

Van Ark: Extra impuls om mensen met een beperking aan werk te helpen

Van Ark: Extra impuls om mensen met een beperking aan werk te helpen
Van Ark: Extra impuls om mensen met een beperking aan werk te helpen
Van Ark: Extra impuls om mensen met een beperking aan werk te helpen

De helft van de mensen met een beperking heeft werk. De andere helft niet. De meesten van hen willen wel graag werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het betekent ook vooral nieuwe dingen leren, mensen ontmoeten en met verhalen thuis komen. De staatssecretaris wil mensen met een beperking met een reeks van nieuwe maatregelen verder helpen. Zij stuurt vandaag haar wetsvoorstel Breed Offensief aan de Tweede Kamer.

Bron: 
Rijksoverheid.nl

Lees verder

Inclusief Herontwerp van Werk 2.0: adviesmethodiek nu breed toepasbaar

Er is in diverse sectoren&nbsp;al geruime tijd een tekort aan arbeidskrachten en er is in&nbsp;toenemende mate een discrepantie tussen de eisen die het werk stelt en de kennis, ervaring en competenties van werkzoekenden en werkenden. Bij- en omscholing is voor&nbsp;een deel van hen zeker een oplossing, maar voor velen zal de oplossing echter moeten&nbsp;worden gezocht in aanpassing van het werk. CIAO heeft daarom de methodiek IHW&nbsp;(Inclusief herontwerp van werk) doorontwikkeld tot IHW 2.0.

Bron: 
Redactie

Lees verder

Drie manieren van werven en selectie die je misschien nog niet kent

Drie manieren van werven en selectie die je misschien nog niet kent
Drie manieren van werven en selectie die je misschien nog niet kent
Drie manieren van werven en selectie die je misschien nog niet kent

Open hiring, competentiegericht werven en de Paskamer Werving en selectie van nieuwe medewerkers gebeurt vaak via traditionele kanalen, zoals via een werving- en selectiebureau en meestal worden sollicitanten dan aan de hand van hun CV op geschiktheid beoordeeld. Maar dat kan ook anders. Er zijn naast deze traditionele methoden van werving en selectie ook andere manieren om aan mensen te komen.

Bron: 
evofenedex

Lees verder

FNV: Investeer 2000 euro in mensen met arbeidsbeperking

FNV: Investeer 2000 euro in mensen met arbeidsbeperking
FNV: Investeer 2000 euro in mensen met arbeidsbeperking
FNV: Investeer 2000 euro in mensen met arbeidsbeperking

De FNV wil voor mensen met een arbeidsbeperking een recht op werk regelen via sociale ontwikkelbedrijven. Nu vallen velen van hen tussen wal en schip; naar schatting staan ruim 100.000 mensen met een beperking onnodig langs de kant. Dat recht op werk via sociale ontwikkelbedrijven is financieel goed haalbaar. Dit meldt FNV. Financieel expert Robert Capel heeft in opdracht van FNV berekend dat dit een investering vergt van gemiddeld 2000 euro extra per jaar per persoon.

Bron: 
Nationale Onderwijsgids

Lees verder

Regionale trendrapportage banenafspraak derde kwartaal 2019

De regionale cijfers uit de trendrapportage van het UWV voor de banenafspraak uit het derde kwartaal van 2019 zijn bekend. Dit is geen offici&euml;le meting, maar geeft wel een beeld van de ontwikkeling van de omvang van de doelgroeppopulatie. Ontwikkelingen en doelen worden besproken.

Bron: 
Redactie

Lees verder

Pagina's