- Expertisecentrum
- Inclusieve arbeidsorganisatie
- Methoden & instrumenten
- Kennis
- Actueel
INCLUSIVITEIT WERKT!
Nooit meer iets missen? U kunt een overzicht van het meest recente nieuws wekelijks per e-mail ontvangen. Interesse? Meld u aan.
Goed voorbeeld doet goed volgen. Dat was de insteek van de ION-borrel bij het Mercure Hotel in Nijmegen op donderdag 14 maart. In het kader van de 'Dag van de 1000 voorbeelden' ontvingen vier ION-leden het keurmerk Inclusief Ondernemen. Tijdens de 'Dag van de 1000 voorbeelden' werden door het hele land activiteiten georganiseerd om te laten zien hoeveel verrijking en verbinding inclusief ondernemen met zich meebrengt. De dag is een initiatief van ondernemingsorganisatie VNO-NCW.
De publicatie 'Cijfers en trends UWV' bevat de meest recente maandelijkse cijfers over de wetten WW, IOW, WIA, WAO, WAZ, Wajong, Ziektewet en Wazo.
Laat u inspireren en motiveren door een of meer van de ca. 500 inclusieve werkgevers die AWVN al bijeenbracht in een gemakkelijk doorzoekbare database. Vind collega's in uw sector of regio die al ruimte maken voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, om mee te sparren over uw eerste stap. Een jaar geleden lanceerde AWVN de Nationale voorbeeldenbank inclusief werkgeven (NVB).
12.03.2019
Op 14 mei 2019 vindt de eerste bijeenkomst plaats van het nieuwe kennisplatform passend werk. Tijdens de bijeenkomst worden interessante presentaties en workshops gegeven voor iedereen die bijdraagt aan passend werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De inschrijving is geopend!
Verschillende sprekers delen do's en don'ts als het gaat om het creëren van passend werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Een speciale website moet werkzoekende 55-plussers inzicht geven in de subsidies waar ze voor in aanmerking komen. Er zijn verschillende regelingen om het aantrekkelijk te maken om oudere werklozen in dienst te nemen. Werkgevers zijn daar vaak niet van op de hoogte. Minister Koolmees van Sociale Zaken lanceert daarom de website financieelcv.nl.
Met het nieuw te starten project Baanbrekers willen de PO-Raad en de VO-raad individuele schoolbesturen stimuleren en ondersteunen om ook in de komende jaren nieuwe banen te blijven creëren voor mensen uit de doelgroep van de Banenafspraak. De VO-raad zoekt voor het projectteam een projectleider en een projectmedewerker. Banenafspraak In 2013 zijn in het Sociaal Akkoord afspraken gemaakt over het aannemen van werknemers met een arbeidsbeperking. Het is de bedoeling dat het bedrijfsleven 100.
09-03-2019 Ruim een jaar geleden neemt ondernemer Jan Klerkx lederwarenatelier Buffel over. Ondanks de deplorabele staat waarin het bedrijf op dat moment verkeert, ziet hij kansen. Hij gaat op zoek naar gemotiveerde mensen met een bepaalde mate van ambachtelijke kennis.
Inloggen Lid worden/Aanmelden | Nieuwsbrief | Contact | Sitemap | Zoeken Home De Arbeidsdeskundige Kennis Actueel Evenementen Vereniging NVvA AKC Actueel Nieuws Arbeidsparticipatie mensen met niet-westerse achtergrond stijgt Terug naar het overzicht actueel 7 maart 2019 Arbeidsparticipatie mensen met niet-westerse achtergrond stijgt Uit onderzoek door CBS blijkt dat de nettoarbeidsparticipatie in 2018 bijna 68 procent was, vrijwel net zo hoog als het hoogste jaarcijfer vóór het uitbreken van de
Den Haag, 07 Maart 2019 /EZPress/ - Om meer mensen met een beperking aan het werk te helpen heeft staatssecretaris Van Ark (SZW) een aantal veranderingen aankondigt. Met dit zogenoemde brede offensief komen er veel aanpassingen in de regelgeving en gaat er veel veranderen in de banenafspraak. Staatssecretaris Van Ark heeft hierover in november een brief aan de Tweede Kamer gestuurd.
Als re-integratieprofessionals duurzame plaatsingen willen realiseren, dienen werknemer en werkomgeving bij elkaar te passen. Dat 'bij elkaar passen' is een complex fenomeen dat bestaat uit harde en zachte factoren. Zachte factoren zijn echter lastig te meten. Onder de noemer The Right (Wo)Man for the Job?! ontwikkelt Fontys Hogeschool daar een tool voor.
