- Over ons
- Inclusieve arbeidsorganisatie
- Methoden & instrumenten
- Kennis
- Actueel
- CONTACT
Nederlands
English
Nederlands English
Nooit meer iets missen? U kunt een overzicht van het meest recente nieuws wekelijks per e-mail ontvangen. Interesse? Meld u aan.
De FNV is blij met de conclusies uit het rapport \u2018Detacheren werkt!\u2019, dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) deze week heeft gepresenteerd. Die conclusies zijn belangrijk voor tienduizenden mensen met een arbeidsbeperking die niet aan een baan kunnen komen.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Programmaraad hebben met de 35 arbeidsmarktregio’s de campagne ‘Werkgevers anno nu’ ontwikkeld om elk werkgeversservicepunt (WSP) te ondersteunen in het aanspreken en aantrekken van werkgevers die nog niet bekend zijn met het WSP. Betere bekendheid bij werkgevers moet leiden tot meer gebruik van de dienstverlening van UWV en gemeenten, waardoor meer matches gemaakt kunnen worden tussen werkgevers en werkzoekenden.
De praktijkverklaring biedt de kans om kwetsbare werkenden en werkzoekenden zonder diploma’s (startkwalificatie) tijdens het werk op te leiden. Na een traject van enkele maanden laten deelnemers in de praktijk zien dat ze de afgesproken werkprocessen beheersen en ontvangen dan een praktijkverklaring van het mbo. Deze trajecten worden nu ook ingezet om kwetsbare werkenden en werkzoekenden om te scholen naar vitale sectoren of kansrijke beroepen. Lees meer over de praktijkverklaring.
Staatssecretaris Van Ark meldt de uitkomsten van verschillende onderzoeken over de Participatiewet. Ook gaat zij in op wat deze uitkomsten betekenen voor het beleid. In de bijlagen is onder meer informatie over baancreatie te vinden.
Deze factsheet geeft een cijfermatig beeld van de uitvoering van de Participatiewet in de periode januari 2015 tot en met december 2019. Deze editie behandelt ontwikkelingen op drie thema's: mensen met een bijstandsuitkering, de ondersteuning door gemeenten in het algemeen en aan mensen met een arbeidsbeperking in het bijzonder.
Het ministerie van SZW actualiseerde het Kennisdocument dat al een aantal jaren wordt gebruikt als het meest uitgebreide vraag- en antwoorddocument bij de uitvoering van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Er zijn enkele belangrijke aanpassingen doorgevoerd. Zoals gebruikelijk geeft het document eerst de hoofdlijnen van de banenafspraak en quotumregeling aan en vervolgens worden veelgestelde vragen beantwoord.
Sterk door Werk is een platform voor iedereen die te maken heeft met toeleiding en/of behoud van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Sterk door Werk is een initiatief van het convenant Samen werken aan wat werkt!. In hun meest recente Verhalen editie komen onder meer staatssecretarissen Paul Blokhuis en Tamara van Ark aan het woord over mentale gezondheid, werk en corona.
Werkgevers hebben tussen 1 januari 2013 en 1 januari 2020 in totaal 61.792 banen gerealiseerd voor mensen die in de doelgroep banenafspraak vallen: 51.062 banen via een regulier dienstverband en 10.730 banen via een uitzendcontract of detachering. Dit blijkt uit de Regionale UWV-trendrapportage Banenafspraak. De doelstelling van de banenafspraak voor 2019 is het realiseren van 55.000 extra banen.
De Eerste Kamer aanvaardde dinsdag wetsvoorstel Verdere activering jonggehandicapten en harmonisatie Wajongregimes. De fracties van VVD, FVD, CDA, D66, ChristenUnie en SGP stemden voor, de fracties van GroenLinks, PvdA, PVV, SP, PvdD, Fractie-Otten, 50PLUS en OSF stemden tegen.
Van 25 - 28 mei organiseert de Programmaraad de Week van de Praktijk. Dagelijks worden er vier digitale sessies aangeboden met thema’s als werkzoekendendienstverlening, werkgeversdienstverlening, samenwerking in de keten en tussen domeinen, gegevensuitwisseling en samenwerking in coronatijd. De Week van de Praktijk heeft net als de Praktijkdagen als doel om onder meer via praktijkvoorbeelden de uitvoering te ondersteunen en te inspireren. Bekijk het volledige programma en schrijf je in!
