Plan van aanpak

Indien traditionele dienstverlening (vacaturevervulling) niet of onvoldoende oplossing biedt en inclusief organiseren nieuwe perspectieven zou kunnen bieden, stelt de bedrijfsadviseur een plan van aanpak op voor de uitvoering van een arbeidsanalyse. Dit plan van aanpak beschrijft de concrete vraagstelling van de organsatie en geeft inzicht in wat de arbeidsanalyse voor de organisatie aan investering in tijd en mankracht betekent en welke rol de professionals uit de werkgeversdienstverlening daarin vervullen.