De arbeidsmarktpositie van mensen met een handicap

Auteur(s): Frans Nijhuis en Fred Zijlstra

Publicatiedatum: woensdag, 1 juni, 2016

Samenvatting:

De samenleving wordt steeds complexer, en aan het verrichten van arbeid worden steeds hogere eisen gesteld met als gevolg dat er een grote groep niet meer in staat is om te participeren in reguliere arbeid. Dit lijkt in tegenspraak met de participatiewet welke als uitgangspunt kent dat iedereen die over enig arbeidsvemorgen beschikt, regulier dient te werken. Met de banenafspraak en de quotumwet rijst de vraag of deze maatregelen maatschappelijk effectief zullen zijn voor mensen die nu aangewezen zijn op een beschermde werkplek (Sociale Werkvoorziening) of een uitkering hebben.   

Bron: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken

Keyword(s): Arbeidsbeperkingen , Arbeidsmarkt , Arbeidsparticipatie , Banenafspraak , Begeleiding , Duurzame inzetbaarheid , Elementaire taken , Functies , Methodieken , Participatiewet , Quotumwet , Sociale werkvoorziening , Werkgevers , Werknemers , Werkprocessen