‘Anders organiseren van werk’, wat kunnen we daarvan leren? Inzichten uit techniek, kinderopvang en zorg

Auteur(s): Gemma van Ruitenbeek, Saskia Hol en Margot van Helvert

Publicatiedatum: donderdag, 25 juni, 2026

Samenvatting:

Als reactie op de arbeidsmarktkrapte passen steeds meer bedrijven ‘anders organiseren van werk’ toe. Werk wordt zodanig georganiseerd dat ander talent kan instromen op ondersteunende taken, zodat professionals beter toekomen aan hun kerntaken. Wat betekent dit voor duurzaam behoud van personeel, inclusie, kwaliteit van dienstverlening en in financieel opzicht? 

Bron: Sociaal Bestek

Keyword(s): Arbeidsmarkt , Business cases , Duurzame arbeidsparticipatie , Duurzame inzetbaarheid , Functiecreatie , Inclusief Herontwerp van Werk , Onderzoek

Externe link: Anders organiseren van werk: wat kunnen we daarvan leren? Inzichten uit techniek, kinderopvang en zorg