Nieuwe publicatie: leerinzichten van 'anders organiseren van werk'

In Sociaal Bestek is een nieuwe publicatie van CIAO verschenen. Deze geeft inzicht in ervaringen en leerinzichten van organisaties uit de sectoren techniek, kinderopvang en zorg die zelf aan de slag gingen met 'anders organiseren van werk'. Wat bracht hen hiertoe en wat heeft het opgeleverd?

Als reactie op de arbeidsmarktkrapte passen steeds meer bedrijven ‘anders organiseren van werk’ toe. Werk wordt zodanig georganiseerd dat ander talent kan instromen op ondersteunende taken, zodat professionals beter toekomen aan hun kerntaken. Wat betekent dit voor duurzaam behoud van personeel, inclusie en kwaliteit van dienstverlening en in financieel opzicht? 

Leerinzichten van 'anders organiseren van werk'