Toward More Inclusive Work Organizations by Redesigning Work

Inclusive Work Redesign (IWR; in het Nederlands Inclusief Herontwerp van Werk {IHW}) is een innovatieve strategie om mogelijkheden voor werk te realiseren voor werkzoekenden uit kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, in het bijzonder voor mensen met een beperking. Deze strategie draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en aan de prestaties van de organisatie.

Dit artikel beschrijft de toepassing van IHW in Nederland en Duitsland in de context van sociale zekerheid en de personeelsproblematiek van organisaties.

Auteurs: Henny Mulders, Gemma van Ruitenbeek, Bert Wagener & Fred Zijlstra